解放思想  真抓实干  加强内涵建设

以二次创业的精神推进学校科学发展

——肇庆医学高等专科学校2013年度工作报告

（2013年12月18日）

李力强

 

各位代表：

今天，我们在这里召开学校工会第十四次会员代表大会暨教职工第九次代表大会。下面，我代表学校作2013年度工作报告，请予以审议。

 

第一部分 2013年工作总结

2013年，在市委、市政府和省市有关部门的正确领导和大力支持下，学校深化教学改革，加强内涵建设，各项事业协调发展，学校办学实力明显增强。

一、着力谋划学校发展，专升本工作得到市委、市政府大力支持

学校新一届领导班子承前启后，继往开来，求真务实，开拓进取，在深入调研论证的基础上，提出在“十三五”期间努力把学校建设成为本科医学院校的发展目标。学校领导积极与市委、市政府和省、市有关部门衔接，主动汇报学校发展目标和升本方案，升本工作进入市委、市政府领导视野，摆上市委、市政府议事日程。市政府召开协调会议，专题研究学校创建本科医学院工作，协调有关部门着手解决专升本的土地、生均拨款、直属附属医院等问题。12月8日，市政府批转了同意我校专升本的请示，市委书记徐萍华同志签批：“市医专升本科目标应予以大力支持。以定坤同志牵头落实相关工作”。从此，我校专升本工作正式扬帆起航。

二、配合鼎湖校区建设项目投资超可研概算稽查及监察调查，鼎湖校区建设工程竣工结算审查和二期征地有效推进

（一）根据市《投资管理办法》规定，市发改局牵头组成稽查组对鼎湖校区建设项目投资超可研概算进行稽查，监察局对鼎湖校区建设项目投资超可研概算进行调查。学校按要求提供稽查和调查的原始资料，配合完成可研概算稽查及监察调查。

（二）做好鼎湖校区教学楼等首期工程结算资料的收集、整理，基本完成施工单位竣工结算资料初审工作。

（三）完善鼎湖校区二期工程建设规划设计方案。适应学校创建本科医学院需要，与合肥工业大学设计院对鼎湖校区二期工程建设规划设计方案进行探讨，完善规划设计方案。

（四）鼎湖校区二期征地取得进展。基本落实鼎湖校区二期征地和800亩发展规控用地。

三、着力教学质量工程建设，人才培养工作取得新成效

（一）制订“四重”建设发展规划。申报学校重点学科、重点人才、重点平台、重大科研建设项目。申报护理、助产、临床医学、药学、中医学、口腔医学、诊断学、中医内科学、口腔修复学、生理、解剖为重点学科专业。

（二）专业建设加强。加强省级示范性护理专业建设，推进中央财政支持的临床医学、助产专业建设。申报药学等专业为省级重点专业、口腔医学等专业为省级实训基地项目、康复治疗技术专业为实训基地专项资金项目。申报开办针灸推拿、口腔医学技术、涉外护理、卫生财会统计4个新专业。

（三）高校质量工程推进。开展省质量工程项目申报，《中高职衔接护理专业教学标准的研究》等3个项目通过立项。开展学校年度教学质量与教学改革工程项目立项，《高职护理专业实践教学体系的研究与实践》等44个项目通过立项。

（四）网络课程建设加强。推进药学专业网络课程建设，构建临床医学专业从预见习到毕业实习的实践教学体系。医技药学系与教育技术中心联合构建药学专业网络课程平台，开发网络课程20多门。修订大专专业人才培养方案11个。

（五）按照《高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目验收评议参考指标》要求，对临床医学专业和助产专业高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目开展验收，填报专业平台数据，制作专业建设典型案例，在校园网展示专业建设成果。

（六）开展专业技能竞赛。举行临床诊疗、护理、妇婴保健等技能和教师说课大赛，组队参加高职教育医药卫生专业说课大赛。组织英语国家四六级考试、英语AB级考试和计算机等级考试。妥善解决了英语国家四六级考试考场不足问题。

（七）完成人才培养工作状态数据库填报。积极配合省高校核查组来校进行教育事业重要统计数据核查工作。

（八）合作交流有效开展。与广州民航职业技术学院开展职业教育支援合作交流。组队到怀化医专、漯河医专、广州食品药品技术学院等兄弟院校参观学习，借鉴专升本工作经验。与南方医科大学研究生院联合举办在职研究生课程班。

（九）教学质评工作持续推进。完善学生网上评教体系，安排学生网上评教130多场次，召开课堂教学质量评价学生座谈会6场次，收集和反馈师生教学质评意见和建议，改进教学方法。

（十）教科研工作有效开展。加强教科研管理，定期检查研究进度。申报科研项目80项，通过科研项目立项75项，获市级科技奖2项。通过市级科技成果鉴定6项。评定校级教科研成果奖10项。获优秀论文奖11篇。出版《医教信息》6期。

（十一）实习就业管理加强。新增实习医院35间，落实4200名学生的实习单位。协助东莞市高埗医院通过省教学医院评审，中山市西区人民医院挂牌成为学校教学医院。举办实习医院临床教学人员带教培训班。组织教学人员巡查实习医院两轮。举办校园毕业生供需见面会3场，邀请380多家用人单位来校招聘，提供近6000多个就业岗位。落实帮扶措施，解决113名就业困难学生就业。

（十二）成人教育和继续教育培训进一步发展。加强成人教育招生工作，录取成人本专科学生735人。承办市临床类别（助理）医师技能培训，65人参加临床类别（助理）医师理论考试考前培训班，204人参加临床类执业医师技能考试考前辅导班，1538人参加国家（助理）医师技能考试。承办1799人参加的护士执业资格考试考前辅导班。举办381人参加的全科医师和社区护士培训班。

（十三）师资队伍建设加强。制订在职攻读研究生学历（学位）管理规定。评选校级教学名师和第二批专业带头人、第二批骨干教师培养对象。70名教师参加在职研究生课程培训班学习，9名教师在职攻读硕士学位，选派14名教师到兄弟院校进修学习，举办各类学术讲座25 场。引进高级职称人才2人、博士3人，择优录用应聘人员46人。

（十四）人才培养取得新成效。办学规模创新高，在校生13535人，成人教育学生2186人。应届毕业生就业再创佳绩，全日制学生毕业3314人，成人本、专科学生毕业755人。专科毕业生初始就业率92.7%，专业对口率97.3%。

四、加强教育引导，学生管理水平进一步提高

（一）招生任务圆满完成。加强招生宣传，挖掘办学潜力，录取大专新生4003人，报到3697人，报到率92.4%。录取中专新生1312人，报到率100%。

（二）学生管理工作加强。加强学生日常管理，开展新生入学教育和军训，培养学生良好的学习和生活秩序。坚持辅导员（班主任）、系副主任及生活辅导员例会、辅导员工作日志制度。制订辅导员管理和考核办法，开展辅导员深入学生宿舍、深入学生教室、深入学生活动。

（三）奖助贷管理工作落实。为592名家庭经济困难大专学生办理国家助学贷款346万元，为3473名符合免学费条件中职学生办理退费767万元，为1179名中职贫困生发放国家助学金151万元，为3443名中职学生申请办理免学费。

（四）校园文化活动活跃。开展“五四”征文等40多项校园文化活动。组队参加省第三届大学生艺术展演，获二等奖4项、三等奖12项。组队参加省大学生乒乓球锦标赛，获高职高专组女子团体第四名、男子团体第六名。开展便民活动1023人次。无偿献血523人次。

（五）学生心理健康教育推进。举办辅导员、班主任和各班心理委员、“心之窗”心理社团新成员心理健康知识培训班2期，筛查需要关注的学生进行心理干预。出版心理教育期刊《一滴水的海》12期。

五、关爱员工、尊重人才，团结、和谐、奋进的工作氛围初步形成

（一）办学环境改善。基建修缮工作落实，完成校本部的学生羽毛场、校园周边围墙及运动场绿化场地、饭堂周边环境、南苑教室和学生宿舍等的修缮。完成鼎湖校区实验室功能的完善。

（二）办公环境改善。完成校本部教室不锈钢门和铝合金窗、鼎湖校区教师公寓的改造。教师办公室全部安装空调。购买大巴校车，方便教职工上下班。

（三）人文环境改善。以人为本，关爱员工，给教职工生日发放生日贺卡、给住院教职工发放住院慰问信。加强大学文化建设，印发《员工手册》，弘扬教师育人，大医精诚的情怀。积极争取省教育厅的支持，与南方医科大学研究生学院联合举办的硕士研究生课程培训班，实现教职工在校内就读研究生学历学位。积极创造条件，给硕士研究生学历以上的单身教师校内落实一人一个单间的住宿或住房补贴。制订人事改革管理办法，提高人事代理人员的待遇。

（四）尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围初步形成。大力弘扬立德、尊师、务实、奉献的校园文化。大力倡导为民务实、无私奉献的精神，努力营造想干事、能干事、干成事的氛围。努力倡导公平、正义的工作环境，给想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有奖励，努力营造实干、务实的工作氛围。

六、特色兴院，附属医院驶入发展快车道

（一）就医环境进一步改善。改建3层旧楼作为体检中心、CT室、康复医学科病区等，增设床位28张。购置口腔综合治疗台、腹腔镜系统、麻醉机等设备。积极争取社会爱心人士和团体的支持，香港政协委员黄汉平先生等3 人捐赠30万元救护车1台，湖南商会等捐赠35万元的120专业急救车1台，黄汉平先生捐资港币50万元援建康复、针灸推拿中心。

（二）专科特色有力推进。打造口腔、中医、眼科品牌，加挂“肇庆市牙病防治指导中心”牌子，开展口腔学术交流和人才培训，增加牙椅40张。中医科门诊被列入市干部医疗保健门诊挂账科目。病理科与市区多家医院签订病检协议。

（三）医疗质量管理加强。完善医疗质量考核体系，实施传染病病人网络直报。严格控制医保、新农合住院病人的医保指标。更新医保信息系统，做好与医保软件对接运行准备工作。通过“基本医疗保险定点医疗机构分级管理工作”评定。

（四）业务收入快速增长。深入调研，解放思想，确定“强专科、大综合”的发展思路。改善医院管理，发挥专科特色，拓展医疗业务，门诊及住院病人同期大幅度增加，1至11月实现业务收入3103万元，同期增长近30％，职工福利待遇有所改善。

（五）积极参加医疗公益活动。与端州区和鼎湖区残联开展助残复明行动，为21名白内障患者免费实施复明手术，为群众义诊200多人次。

（六）加强教学医院建设。加强临床见习实习管理，带教见习生400多人，接收实习生40人。协助学校做好市临床类别和口腔类别执业医师实践技能考试工作。

（七）修订重大经济事项决策及报告审批制度。洗衣房实施后勤社会化管理，医疗床被等衣物外包洗涤公司洗涤。

七、完善管理，教学保障能力增强

（一）加强校区日常管理。鼎湖校区、北校区综合办公室认真落实工作例会、值班、巡查等制度，及时处理出现的问题。加强对物业、学生食堂、超市社会化经营项目的管理。

（二）制订管理干部聘任方案。认真准备，做好新一任中层干部、教研室主任、附属医院科主任和护士长的聘任工作。

（三）党的建设进一步加强。认真准备，做好党委、纪委换

届工作。开展党员“亮身份、做表率”活动，发展党员100名，启动德庆县新圩镇上咀村基层组织建设，教职工扶贫济困捐款9.8万元。党的群众路线教育实践活动取得实效。领导班子认真查找“四风”存在的突出问题。召开专题民主生活会，党员领导干部开展批评和自我批评。建立作风建设整改台账，抓好各项整改工作的落实。

（四）财务工作加强。加强财务管理，认真执行和控制预算。严格财务制度，规范各项收费。开源节流，争取财政专项资金1693万元。做好教学仪器设备等采购工作。贯彻《广东省教育审计规范》，做好内部审计工作。

（五）人事工作加强。完成高校教师资格认定，办理员工劳动年审，完成工资福利、职称晋升、人员考核等工作。制订学校人事管理办法，修订学校绩效工资实施方案，做好老干工作，计划生育考核“八率”达标。

（六）后勤保卫落实。监督食堂经营情况，加强食堂卫生检查，提高食堂服务质量。鼎湖校区第一、第二食堂通过了省达标食堂验收。贯彻学校卫生工作条例，做好传染病防治工作。加强校舍维修管理，保障水电供应，完成各实习点宿舍租赁和生活设施的配置，完成鼎湖校区、北校区二年级学生行李搬迁校本部工作。严格剧毒危险品等物品管理。

各位代表，一年来的工作，让我们深刻体会到，做好学校工

作，推动科学发展，必须牢固树立“质量立校、特色兴校、人才

强校、管理治校”的办学理念；必须把解放思想、创新思路作为首要前提；必须把基础建设、队伍建设作为有力支撑；必须把改革创新、破解难题作为关键举措；必须把真抓实干、推动落实作为重要保障；必须把依靠师生、凝心聚力作为力量源泉，形成全校齐抓共建的强大合力。

八、存在的主要问题和困难

面对新的发展形势，学校存在“五个不相适应”：

一是办学规模、结构和效益还不够协调，办学条件与学校快速发展的要求不相适应。二是高水平学科、学术带头人缺乏，学科专业建设水平还不高，与我校建设医学本科院校的目标要求不相适应。三是附属医院发展滞后，与学校的快速发展和实现社会服务的要求不相适应。四是应用型人才培养模式探索与创新不够，“双师型”教师不足，与学校应用型人才培养的目标不相适应。五是行政后勤管理服务水平有待提高，少数干部的忧患意识不强，少数教职工主人翁意识缺乏，与实现学校各项事业又好又快发展的要求不相适应。

 

第二部分 2014年工作的思路及主要任务

一、认清发展形势，理清发展思路

2014年，学校发展面临的形势是：高等教育国家政策倾斜，市委、市政府支持专升本，自身发展潜力增强，为学校提升办学层次提供了难得的发展机遇。对照本科医学院设置标准，学校在校园面积、生师比、生均图书等基本办学指标还未完全达到升本标准。明年将启动二期工程建设，大概需要资金1.5亿元。我们必须增强专升本工作的历史使命感和责任感，全身心投入到学校的二次创业。

2014年学校工作的总体思路是（一二三四七）：坚持一个目标：申报建设本科医学院。把好两个关口：招生、就业。解决三个瓶颈：校园面积、办学经费、附属医院建设。打造四大平台：重点学科、特色（重点）专业、精品（资源共享）课程、教学团队；推进七项建设：“四重”建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设、教材建设、实践教学体系建设、教学管理体系建设。

二、围绕发展目标，狠抓工作落实

（一）积极创造条件，做好本科医学院申报工作

专升本是学校主动适应我国高等教育发展趋势、把握重大发展机遇的需要，是学校今后一个时期的重点工作。要制订创建医学院实施方案，对照本科医学院设置标准，完善办学条件，加强内涵建设，强化办学特色，不断提高人才培养水平，努力创建本科医学院。

（二）推进七项建设，切实提升教学水平

1、启动“四重”建设。一是重点学科建设。重点建设诊断学、中医内科学、口腔修复学、生理、解剖、药学6个学科。二是重点人才建设。把现有硕士以上学历人员纳入重点人才培养对象，每个专业培养引进博士、正高职称教师、国家级教学名师1至2名。三是重点平台建设。重点推进“医学基础平台”、“分子医学实验室”两个平台建设。四是重大科研项目建设。重点扶持“1-硝基芘致人支气管上皮细胞遗传毒作用中全基因组基因表达谱的研究”、“智齿发育机制”、“地区甲状腺功能亢进疾病发病的分子机制研究”三个项目建设。

2、加强专业建设。继续做好省级示范性专业建设，推进中央财政支持的临床医学、助产专业建设。加强口腔医学技术、针灸推拿、涉外护理、卫生财会统计新专业建设。

3、加强课程建设。建设和升级9至12门校级精品开放（资源共享）课程，申报2至3门省级精品开放（资源共享）课程。加强药学专业网络课程建设，完善临床医学专业实践教学体系，开发护理专业网络课程。

4、加强师资队伍建设。实施人才培养工程，按照本科医学院师资标准，加大人才尤其是紧缺人才引进力度。加强“双师型”团队建设，加强中青年教师培养。办好与南方医科大学研究生学院联合举办的硕士、博士研究生课程培训班。加强师德师风建设，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

5、加强教材建设。积极参与“十二五”规划教材编写，每个专业与行业（医院）共同开发2门专业课程。开发医药类教学资源库及专题网站。

6、加强实践教学体系建设。推进护理、临床医学、药学、助产、医学检验等专业实训基地建设。在解剖标本陈列馆的基础上，结合组织胚胎等标本建立生命科学馆。开展专业技能竞赛。

7、推进教学管理体系建设。健全教学运行系统等保障体系，规范教学管理。

（三）加强学生管理，促进学生全面发展

1、做好招生工作。加强招生宣传，吸引高素质学生报考，计划大专招生4500人、中专招生1000人。

2、加强学生日常管理。推进校系两级管理，加强辅导员队伍建设，推进辅导员深入学生宿舍、学生教室、学生活动。规范学生干部的选拔和考核，提高学生干部的综合素质和管理能力。

3、加强学生德育工作。开展学生主题教育，加强学生心理健康教育，培养健康的心理素质。

4、做好贫困生助学贷款工作。落实助学贷款政策，开展诚信感恩教育，提高助贷学生还贷自觉性。

5、加强校园文化建设。举办校园文化艺术节。开展国学进校园活动，制作韩愈的《师说》、李毓秀、贾存仁的《弟子规》文化墙。

（四）加强科研工作，提升科研水平

1、加强科研管理。加大科研投入，完善激励机制，开展科研培训，提高科研能力。加强科研检查指导，提高科研课题的数量和质量。申报省部级以上科研课题3至5项、厅局级（市级）科研课题25至30项。开展校级教科研成果奖评选。

2、修订《学术委员会章程》，做好学术委员会的组织运行工作。出版《肇庆医学教育》和《医教信息》。做好推荐参加各级各类论文评选工作。

3、加强教学质量监控。健全教学督导校系二级管理模式和校内校外共同督导的工作机制，完善网上评教系统。

（五）加强实训基地建设，做好实习和就业工作

1、加强实习基地建设。举办1至2期临床教学基地教学人员培训班。支持配合具备条件的实习医院创建省教学医院。启动怀集、广宁、四会、德庆人民医院创建省教学医院。启动佛山南海高新技术开发区人民医院创建学校非直属附属医院。

2、加强学生的实习管理。开展纪律、安全、医疗风险防范教育。定期派出实习管理人员和教师到实习单位巡查和指导实习生实习。开展优秀实习生评选活动。

3、做好毕业生就业指导工作。开展大学生职业生涯规划和就业指导教育。举办3场校内毕业生供需见面会。做好毕业生就业的跟踪和服务，继续保持较高的毕业生就业率。

（六）加强成人教育管理，拓展职业培训

1、加强成人本、专科学历教育。加大成人教育投入，改善教室条件。积极申报社会需求的专业，扩大招生规模。

2、加强继续教育。拓展继续教育项目，举办执业护士资格考试、全科医师、职业医师考前辅导班。举办各类职称晋升人员培训班。不定期举办基层卫生人员各类辅导班。做好承接省卫计委粤西地区医技人员和市乡镇卫生院长以及在校学生四六级英语考试考前培训等工作。

（七）打造专科品牌，推动附属医院加快发展

1、加强医院管理。深入开展“三好一满意”活动，加强医德教育，培养敬业精神，加强医疗人才引进，落实便民措施，提高管理水平。

2、打造专科品牌。加强口腔、中医科、眼科、康复医学科等特色专科建设，拓展中医科、内科、妇产科、急诊等科室业务，购置CT、彩色超声设备，开通专科门诊病人预约挂号服务。调整急诊科、药房、门诊诊室等位置，开展急诊24小时服务。业务收入同期增长30％。

3、加强医疗质量管理。严格“三基、三严”考核，建立质控前移的临床三级质控体系。完善绩效考核方案。

4、抓好医疗、药品、消防、设备、车辆和财物安全管理，杜绝重大医疗纠纷和医疗事故发生。

5、推进创建教学医院工作。积极参与学校人才培养，推进医教结合，提高医务人员教育教学水平。

（八）加强基本设施建设，提升办学条件

1、启动鼎湖校区二期工程建设。完成鼎湖校区二期173亩征地，落实鼎湖校区增加150至200亩用地和800亩发展规控用地。做好鼎湖校区综合大楼、体育馆等工程筹建工作。

2、跟踪鼎湖校区教学楼等首期工程结算工作。做好鼎湖校区首期工程结算送审，跟踪工程结算进度。

3、加强修缮工程建设。完成鼎湖校区实验楼1号楼的学生宿舍改造、实验楼通风系统改造、临时图书馆扩大改造等工程。完成端州校区学生热水改造、校道沥青路面改造等工程。

（九）加强学校管理，提高服务水平

1、加强制度建设。结合实际建立、修改、完善学校规章制度。推进廉政风险防控工作，做好纪检监察、内部审计、校务公开、信息公开工作。

2、加强思想政治建设。扎实推进十八大精神进校园、进课堂、进师生头脑工作。认真学习贯彻十八届三中全会精神，深化教育教学改革，加强干部队伍建设，切实改进作风，推动各项工作落实。加强宣传工作，多角度展示学校发展成果，办好校报《肇医校讯》。

3、加强财务工作。做好年度财务预决算安排，积极争取各种建设项目资金，落实市财政生均拨款。

4、做好人事工作。根据上级统一部署，实施绩效工资方案。做好人才引进、教职工聘用、工资福利、人事统计、计划生育等工作。

5、抓好后勤保卫工作。抓好食堂社会化管理，做好食堂卫生、质量、价格监督，加强水电管理，美化、绿化、净化校园，确保学校安全和稳定。

6、加强工青妇组织的自身建设，发挥教代会民主管理的作用，推进学校民主政治的载体建设。支持各民主党派工作。

第三部分  保障措施

 

做好学校2014年各项工作，关键在班子，核心在干部，保障在作风。共产党员和中层以上干部要强化五种意识，争做五个方面的表率：一要强化进取意识，做勤奋学习的表率；二要强化实干意识，做爱岗敬业的表率；三要强化沟通意识，做团结奋进的表率；四要强化奉献意识，做乐于奉献的表率；五要强化责任意识，做高效执行的表率。

各位代表，发展的形势催人奋进，未来的目标鼓舞人心，让我们以更加奋发有为的精神状态，更加深入扎实的工作作风，为完成2014年各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家！